Aktionærløn

Sambeskatning af virksomheder, skatte forudbetalinger og overflødige skattebetalinger

Her kommer vi ind på skatteplanlægning, som i visse tilfælde, afhængig af virksomhedstype kan indringe flere millioner af kroner som er sparet eller er sparet under begrebet udskudte skattebetalinger, specielle afskrivningsregler og udskudt skat. Uden at vi her skal komme ind på Offshore Selskabers sambeskatningsregler, drejer denne artikel sig om danske selskaber der kombineret med udenlandske selskaber skatteretligt kan give både fradrag og en reel likviditetsforbedring i forhold til betaling af skatter. Der er naturligvis lempelser og muligheder indenfor de juridiske rammer, der muliggør de såkaldt tilrettelagte skatteindbetalinger. Det kræver ikke meget andet end god gedigen skatteplanlægning fra en erfaren Advokat eller Revisor og Skatterådgiver. Helt uden at bruge de store ressourcer kan du planlægge både danske og offshore selskabers betalinger af …

Sambeskatning af virksomheder, skatte forudbetalinger og overflødige skattebetalinger Se mere…

Du kan fremover miste gunstig beskatning under virksomhedsordningen hvis du har skattetransparente selskaber: P/S K/S I/S

Folketinget vedtog den 2. juni 2017 en helt ny kvalificering af hvad der er selvstændig erhvervsvirksomhed. Dette gælder for deltagere i skattemæssige transparente selskaber såsom partnerselskaber, kommanditselskaber og interessentskaber.   Disse nye regler rammer i særlig grad partnerdrevne selskaber i mange forskellige typer af virksomheder såsom konsulenter rådgivningsvirksomheder ingeniører arkitekter advokater skatterådgivere revisorer investeringsselskaber anlægsselskaber holdingselskaber Selskabernes navne og forkortelser er: Partnerselskab P/S Kommanditselskab K/S Interessentselskab I/S De nye regler er allerede nu gældende for de nuværende ejere i et P/S, K/S eller I/S. Reglerne er med andre ord ændret og har betydning for tidligere selskaber, såvel som kommende. For alle nuværende partnere i ovenstående selskabstyper, skal man kontrollere om man fortsat er selvstændig erhvervsdrivende. Hvis ikke kan man ikke længere anvende beskatning …

Du kan fremover miste gunstig beskatning under virksomhedsordningen hvis du har skattetransparente selskaber: P/S K/S I/S Se mere…

Tvangsopløsning og konkursbegæring

En Tvangsopløsning er et påbud eller krav om at en virksomhed herefter overføres FRA Erhvervsstyrelsen hvor firmaet markeres UNDER TVANGSOPLØSNING til f.eks. Skifteretten. I Stor København er det Sø og Handelsretten der modtager anmodningen. Herefter indkalder Skifteretten ledelsen til et møde hvor du har pligt til at møde ellers vil selskabet komme under konkursbehandling. På mødet kan Skifteretten herefter træffe afgørelse efter oversendelsen om hvad der skal ske inden for sammenlagt maksimum 3 måneder. Disse 3 måneder kan IKKE overskrides. I den forbindelse skal man være opmærksom på, at såfremt der også tidligere er indgivet regnskab for sent, så kan selskabet overgå til Konkursbehandling hos Kurator, direkte efter f.eks. Sø og Handelsrettens afgørelse. Det er gratis idet det konkursramte selskab eller staten har midler der …

Tvangsopløsning og konkursbegæring Se mere…

Fradrag for alle typer af lønudgifter er fremover usikkert jf. dom der gik imod Skat

Skat har igennem de senere år rejst sager vedr. lønfradrag for lønomkostninger men Østre Landsret har afvist at SKAT, ikke uden et betydeligt varsel kan beskære fradragsreglerne. Hidtil har virksomheder nemlig altid haft lønudgift fra for sine ansatte men det vil SKAT altså til at ændre. Skattelovgivningen har altid rummet mulighed for at lønudgifter kan fratrækkes 100% uanset hvad de laver for virksomheden. Fremadrettet ønsker SKAT at fjerne fradragsretten i mange tilfælde. I dag er der ikke en automatisk fradragsret for bonusudbetalinger når der er tale om fusioner, spaltninger, salg og køb af virksomheder for at rationalisere. Men SKAT er siden 2012 begyndt at rejse sager om nægtelse af fradrag for almindelige lønomkostninger, som det fremgår af af SKAT’s sager imod virksomhederne. Det som er intentionen fra SKAT …

Fradrag for alle typer af lønudgifter er fremover usikkert jf. dom der gik imod Skat Se mere…

Medarbejderaktier starter fra 01.07.2016

Medarbejderaktieordningen blev vedtaget den 12.05.2016 Selve det lovforslag som vedrører hidtil omtalte skattebe­gun­sti­gelser af medarbejdernes individuelle medarbejderaktieordninger er nu vedtaget. Det blev fremsat den 30.03.2016 og blev herefter vedtaget den 12.05.2016, i dag. Selve lovforslaget i sin vedtagne form, er ikke blevet ændret væsentligt, fra forslaget. Vi omtalte tidligere dette som Aktionærløn her: http://www.metropolinternational.com/aktionaerloen-aktiver-medarbejdergoder/  Medarbejderaktier giver psykologisk set både motivation, ansvar, fastholdelse og glæde Incitamentsordninger er helt afgørende i både små og store virksomheder, til at fastholde vigtige medarbejdere. Det sker fordi medarbejderaktier er med til at give et bedre ansvar, motivation og arbejdsglæde. Den skaber Kinship (tilhørsforhold eller samhørighed) mellem medarbejderen og virksomheden og en medarbejder med medarbejderaktier søger i mindre grad andet arbejde og har tillige et mindre sygefravær. Medarbejderaktieordninger træder i kraft 01.07.2016 …

Medarbejderaktier starter fra 01.07.2016 Se mere…

Attraktiv Aktionær løn med lavere skat er mulig fra 2016.

Som et led i finansloven har Regeringen sammen med Dansk Folkeparti, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti genindført den tidligere mulighed for aktieløn uden normal løn beskatning hvortil endeligt lovforslag forventes aktivt i marts 2016. Dette kan tildeles til såvel ledelse som medarbejdere, dermed er direktører også indbefattet. Beskatning finder hermed først sted under en gevinst, efter AFSTÅELSEN, og vel og bemærke som aktieindkomst i stedet for løn, hvilket har en attraktiv betydning, da der er lavere skat. Alle selskaber kan dermed atter tilbyde; individuelle lønordninger med aktieløn med lukrative skattefordele de nye medarbejderaktier beskattes på tidspunktet for udnyttelse og som aktionærløn med lavere skattesats De gamle medarbejderaktier er aktier i lønindkomst beskattet på det tidspunkt, hvor aktierne modtages. Også købe- og tegningsretter …

Attraktiv Aktionær løn med lavere skat er mulig fra 2016. Se mere…

Taxfree Offshore skattefrie selskaber i skattely giver verdens bedste bankhemmelighed uden offentlighed og uden regnskabspligt

Siden 2003 har Metropol tilbudt selskaber som er skattefrie. Det ligger i såkaldte skattefrie regioner og lande såsom USA, England, Panama, Hong Kong og Dubai. Metropols medarbejdere har siden 1983 stiftet selskaber og har således 33 års erfaring. Dermed er det muligt at etablere selskaber som har skattefrihed som kan eje ejendomme, aktier og som kan investere i selskaber overalt på jorden. Der er ikke skat på udbytter, avancer, licensrettigheder, royalties og meget mere. Der er 100% skattefrihed for enhver indkomst som ikke er indenfor landets grænser f.eks. Delaware, Panama eller Hong Kong. Man kan opnå 100% anonymitet med hensyn til direktører, aktieejere hvorfor disse lande ofte omtales som SKATTELY. Men jeg mener at de fleste andre lande kan kaldes for SKATTELY …

Taxfree Offshore skattefrie selskaber i skattely giver verdens bedste bankhemmelighed uden offentlighed og uden regnskabspligt Se mere…