Koncernoversigt 2024: Danmark havde 58.460 koncerner med holdingselskaber med over 1 million ansatte

Danmarks Statistik har offentliggjort den årlige opgørelse over koncerner i Danmark for 2024. Tallene viser et erhvervsliv, hvor langt de fleste koncerner er små holdingstrukturer med to eller tre selskaber, mens en meget lille gruppe af store koncerner står for en uforholdsmæssigt stor del af beskæftigelsen.

Hovedtallene for 2024

I 2024 var der 58.460 koncerner i Danmark. Tilsammen omfattede de 163.557 firmaer, og koncernerne beskæftigede 1.014.816 fuldtidsansatte opgjort i årsværk. En gennemsnitlig dansk koncern består dermed af 2,8 firmaer og har cirka 17 fuldtidsansatte.

Nøgletal 2024	Værdi
Antal koncerner	58.460
Firmaer i koncerner	163.557
Fuldtidsansatte i koncerner	1.014.816
Gennemsnitligt antal firmaer pr. koncern	2,8
Gennemsnitligt antal fuldtidsansatte pr. koncern	17,4
Gennemsnitligt antal fuldtidsansatte pr. firma	6,2

To selskaber er den typiske danske koncern

Den klart mest udbredte koncernform består af præcis to firmaer. Det gælder 38.662 koncerner, svarende til 66,1 procent af alle koncerner. I praksis dækker det ofte over den klassiske struktur med et holdingselskab, der ejer et driftsselskab.

Lægger man koncerner med 3 til 5 firmaer og 6 til 9 firmaer til, når man op på 98,7 procent af alle koncerner. Kun 773 koncerner har 10 eller flere firmaer, og blot 33 koncerner har 50 firmaer eller derover.

Koncernstørrelse	Koncerner	Andel af koncerner	Firmaer	Fuldtidsansatte	Andel af ansatte
2 firmaer	38.662	66,1 %	77.324	230.575	22,7 %
3 til 5 firmaer	17.179	29,4 %	58.616	318.792	31,4 %
6 til 9 firmaer	1.846	3,2 %	12.840	123.528	12,2 %
10 til 19 firmaer	586	1,0 %	7.408	159.266	15,7 %
20 til 49 firmaer	154	0,3 %	4.370	114.079	11,2 %
50 firmaer og derover	33	0,06 %	2.999	68.577	6,8 %
I alt	58.460	100 %	163.557	1.014.816	100 %

Kilde: Danmarks Statistik, Statistikbanken tabel KONC12. Andele er beregnet af AORS.DK.

Få store koncerner, mange ansatte

Det mest interessante billede opstår, når man sammenligner andelen af koncerner med andelen af ansatte. De 773 koncerner med 10 eller flere firmaer udgør kun 1,3 procent af alle koncerner, men de beskæftiger 341.922 fuldtidsansatte. Det svarer til 33,7 procent af alle ansatte i danske koncerner.

Omvendt står de 57.687 mindre koncerner med 2 til 9 firmaer for 98,7 procent af koncernerne, men kun 66,3 procent af beskæftigelsen.

Gruppe	Antal koncerner	Andel af koncerner	Fuldtidsansatte	Andel af ansatte
2 til 9 firmaer	57.687	98,7 %	672.895	66,3 %
10 firmaer og derover	773	1,3 %	341.922	33,7 %

Størrelsen eksploderer i toppen

Ser man på det gennemsnitlige antal ansatte pr. koncern, vokser tallene markant med antallet af selskaber. En koncern med to firmaer har i gennemsnit 6 fuldtidsansatte, mens de 33 største koncerner i gennemsnit har over 2.000 fuldtidsansatte og knap 91 firmaer hver.

Koncernstørrelse	Gns. firmaer pr. koncern	Gns. ansatte pr. koncern	Gns. ansatte pr. firma
2 firmaer	2,0	6,0	3,0
3 til 5 firmaer	3,4	18,6	5,4
6 til 9 firmaer	7,0	66,9	9,6
10 til 19 firmaer	12,6	271,8	21,5
20 til 49 firmaer	28,4	740,8	26,1
50 firmaer og derover	90,9	2.078,1	22,9

Bemærk at antallet af ansatte pr. firma topper i gruppen med 20 til 49 firmaer. I de allerstørste koncerner falder det en smule, hvilket typisk afspejler, at store koncerner har mange holding, ejendoms og servicesselskaber uden eller med få ansatte.

Hvad tæller som en koncern i statistikken

Danmarks Statistik definerer en koncern som to eller flere danske firmaer, der er forbundet via direkte eller indirekte ejerskab på over 50 procent eller via kontrollerende indflydelse. Danske selskaber, der er forbundet gennem et udenlandsk moderselskab, tælles også som en koncern. Offentlig virksomhed er ikke medregnet.

Det betyder, at statistikken kun viser den danske del af internationale koncerner. En udenlandsk ejet struktur med to danske datterselskaber optræder således som en dansk koncern med to firmaer, mens de udenlandske enheder ikke indgår.

Statistikken er registerbaseret og bygger blandt andet på Det Erhvervsstatistiske Register, Eurostats EuroGroups Register, årsregnskaber og CVR. Siden referenceåret 2022 er opgørelsesmetoden ændret, så tallene ikke kan sammenlignes direkte med tidsserien for 2009 til 2021.

Hvorfor koncernstrukturen betyder noget skatte og selskabsretligt

Koncernbegrebet er ikke kun statistik. Når selskaber er koncernforbundne, udløser det en række regler, som ejere og ledelse skal håndtere. Danske selskaber i samme koncern er som udgangspunkt omfattet af tvungen national sambeskatning, og transaktioner mellem koncernforbundne parter skal ske på markedsvilkår efter armslængdeprincippet i ligningslovens § 2, med tilhørende krav om dokumentation.

For udenlandske ejere med danske datterselskaber er det især relevant, at danske selskaber kan være koncernforbundne via et udenlandsk moderselskab, selv om de ikke ejer hinanden direkte. Det har betydning for både sambeskatning, transfer pricing, rentefradragsbegrænsninger og regnskabsaflæggelse. Den typiske danske koncern med to selskaber er ofte etableret af hensyn til risikoafgrænsning og fleksibilitet ved udlodning og salg, men strukturen bør løbende vurderes i forhold til ejernes skattemæssige hjemsted.

Næste opgørelse

Danmarks Statistik offentliggør den næste opgørelse over koncerner i Danmark den 7. oktober 2027.

Kilde	Danmarks Statistik, Statistikbanken, Morten Jensen, Advokat og Revisor Samvirket, AORS.DK
Kildelinks	https://www.dst.dk/da/Statistik/udgivelser/NytHtml?cid=54663, https://www.statistikbanken.dk/konc12, https://www.statistikbanken.dk/konc13, https://www.dst.dk/da/Statistik/dokumentation/statistikdokumentation/koncerner-i-danmark
Fotokredit	DST
Personer/Firmaer/Emner/#	#Koncerner, #DanmarksStatistik, #Holdingselskab, #Sambeskatning, #TransferPricing, #Selskabsret, #Erhvervsstruktur, #Statistik2024, #AORS
Copyrights	Ⓒ 2026 Copyright by AORS.DK, Må deles ved aktivt link til denne artikel.