Der mangler arbejdskraft i Danmark
En fortsat stigning i antallet af ledige stillinger hen over fem sammenhængende kvartaler styrker billedet af en arbejdsmarkedssituation, hvor virksomhederne fortsat efterspørger kvalificeret arbejdskraft. Rå tallene viser, at den fornyede efterspørgsel er bredt funderet – både geografisk og branchemæssigt – men at udsvingene på tværs af regioner og sektorer er betydelige. Det skriver DST.
Samtidig ligger andelen af ledige job i forhold til det samlede antal stillinger fortsat over niveauet fra årene før pandemien, hvilket indikerer et strukturelt stramt arbejdsmarked.
For arbejdsgivere betyder udviklingen, at kravet til dokumentation, annoncering og ligebehandling ved besættelse af ledige stillinger iagttages med særlig omhu, jf. den gældende lovgivning om statistik og arbejdsmarkedsdiskrimination.
Antal ledige stillinger er steget fem kvartaler i træk
Danmarks Statistik konstaterer, at de sæsonkorrigerede ledige stillinger i den private sektor steg med 1.900 til 55.200 fra fjerde kvartal 2024 til første kvartal 2025. Dermed er der siden bunden i fjerde kvartal 2023 akkumuleret en stigning på 5.400 ledige stillinger.
Lille stigning i andelen af ledige stillinger
Hvor andelen af ledige job i forhold til det samlede stillingsantal har ligget fast på 2,6 pct. siden fjerde kvartal 2023, løftede indikatoren sig til 2,7 pct. i første kvartal 2025, når der korrigeres for sæsonudsving. Tallene understreger, at efterspørgslen på arbejdskraft vokser hurtigere end det samlede stillingsomfang.
Den største stigning i andel ledige stillinger var i Region Nordjylland
Region Nordjylland registrerede den største år-til-år-stigning i stillingsandelen: plus 0,4 procentpoint sammenlignet med første kvartal 2024. Region Hovedstaden fastholdt dog landets højeste ledigheds-andel på 2,8 pct., hvilket er 0,2 procentpoint over landsgennemsnittet.
Andelen steg mest i branchen Finansiering, forsikring og ejendomshandel
Branchestatistikken viser, at sektoren Finansiering, forsikring og ejendomshandel gik fra 2,2 pct. ledige stillinger i første kvartal 2024 til 2,8 pct. i første kvartal 2025 – en stigning på 0,6 procentpoint. Erhvervsservice ligger fortsat højest med 3,2 pct., efterfulgt af Information og kommunikation på 3,1 pct. Lavest ligger Industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed med 1,9 pct.
Ledige stillinger (faktiske tal) i den private sektor fordelt på regioner
| Region | 1. kvt. 24 | 2. kvt. 24 | 3. kvt. 24 | 4. kvt. 24 | 1. kvt. 25 | Andel 1.kvt. 24 | Andel 2.kvt. 24 | Andel 3.kvt. 24 | Andel 4.kvt. 24 | Andel 1.kvt. 25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I alt (faktiske) | 51 026 | 55 504 | 52 797 | 49 920 | 54 360 | 2,5 | 2,7 | 2,5 | 2,4 | 2,6 |
| Hovedstaden | 21 515 | 22 817 | 23 197 | 20 998 | 23 282 | 2,8 | 2,9 | 2,9 | 2,6 | 2,8 |
| Sjælland | 5 120 | 6 361 | 4 750 | 4 842 | 4 891 | 2,5 | 3,1 | 2,3 | 2,4 | 2,5 |
| Syddanmark | 8 762 | 10 607 | 9 735 | 9 364 | 9 073 | 2,4 | 2,8 | 2,5 | 2,5 | 2,4 |
| Midtjylland | 9 584 | 9 884 | 9 834 | 10 146 | 10 440 | 2,2 | 2,2 | 2,2 | 2,3 | 2,4 |
| Nordjylland | 3 481 | 3 459 | 2 779 | 2 414 | 4 325 | 2,2 | 2,1 | 1,7 | 1,5 | 2,6 |
| Uden fast arbejdssted¹ | 2 564 | 2 375 | 2 503 | 2 156 | 2 350 | 4,2 | 3,9 | 4,1 | 3,8 | 4,1 |
¹Fiktive enheder for personer uden fast arbejdssted, fx vikarer og søfolk. Kilde: Statistikbanken lsk02 & lsk03.
Ledige stillinger (faktiske tal) i den private sektor fordelt på branche og arbejdsstedets størrelse – 1. kvt. 2025
| Branche | 1-9 ansatte | 10-49 | 50-99 | 100+ | Uden fast | Antal | Andel % |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I alt | 10 653 | 18 173 | 7 884 | 15 299 | 2 350 | 54 360 | 2,6 |
| Industri mv. | 450 | 1 607 | 1 067 | 4 267 | 22 | 7 414 | 1,9 |
| Bygge og anlæg | 1 190 | 1 402 | 984 | 661 | 7 | 4 243 | 2,1 |
| Handel & transport | 5 500 | 8 013 | 2 081 | 4 706 | 1 056 | 21 356 | 2,7 |
| Information & kommunikation | 702 | 1 778 | 554 | 1 272 | 19 | 4 325 | 3,1 |
| Finansiering m.fl. | 723 | 1 001 | 885 | 1 117 | 2 | 3 728 | 2,8 |
| Erhvervsservice | 2 089 | 4 372 | 2 313 | 3 275 | 1 244 | 13 294 | 3,2 |
Kilde: Statistikbanken lsk01.
Kilder og metode
Statistikken omfatter hovedparten af den private sektor; landbrug, skovbrug, fiskeri samt kultur- og fritidsbrancher indgår ikke. Data indsamles hver måned og publiceres kvartalsvist som kvartalsgennemsnit. En ledig stilling defineres som en lønnet stilling, der er nyoprettet, ubesat eller på vej til at blive ledig, og som arbejdsgiveren aktivt forsøger at besætte.
“Efter § 6, stk. 1, i lovbekendtgørelse nr. 610 af 30. maj 2018 om Danmarks Statistik har virksomheder pligt til at afgive de oplysninger, som Danmarks Statistik anmoder om til officiel statistik.”
Kilde: Retsinformation, LBK nr. 610 af 30/05/2018
“EU-Domstolen har i dom af 10. februar 2022, HR Rail, C-485/20, præmis 45, fastslået, at omplacering af en arbejdstager forudsætter, at der er mindst én ledig stilling, som den pågældende kan varetage.”
Kilde: EU-Domstolen, CURIA
Statistikdokumentation
Detaljerede metadata, kvalitetssikringsprincipper og revisionspolitik findes i dokumentationen til statistikserien ”Ledige stillinger” på Danmarks Statistiks hjemmeside.
Udenlandsk Arbejdskraft
Udenlandsk arbejdskraft er en af løsningerne, og som ofte får du bedre kvalificeret arbejdskraft til en billigere pris. Udenlandsk arbejdskraft er er i høj grad i stigning i Danmark og en af dem der kan levere dette også indenfor jurister er Rekrutteringsfirmaet her: Udenlandsk Arbejdskraft – Rekruttering | Headhunting | Genplacering | VISA Center
Kilde: Danmarks Statistik, Advokat og Revisor Samvirket, AORS.DK
Fotokredit: stock.adobe.com
Personer/Firmaer/Emner/#: #DanmarksStatistik, #LedigeStillinger, #Arbejdskraft, #RegionNordjylland, #FinansieringForsikringEjendomshandel, #LovOmDanmarksStatistik, #HRRail
Copyrights: Ⓒ 2025 Copyright by https://AORS.DK – kan deles ved aktivt link til denne artikel.
