Rekrutteringsfirmaer

Forbud mod at spørge til ansøgers alder jf. opdatering i dag af Forskelsbehandlingsloven

Det er nu ulovligt at spørge til en kandidats alder. Det er vedtaget den 22. marts 2022 i Folketinget vedr. en ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. I daglig tale kalder vi denne for Forskelsbehandlingsloven. Forskelsbehandling, favorisering og diskriminering er forbudt i Danmark og de fleste sammenlignelige lande. Hele ændringsforslaget er i sin helhed herunder: LOV nr 372 af 28/03/2022 (Beskæftigelsesministeriet) Lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. (Forbud mod, at arbejdsgivere screener jobansøgere på baggrund af deres alder) VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde Danmarks Dronning, gør vitterligt: Folketinget har vedtaget og Vi ved Vort samtykke stadfæstet følgende lov: § 1 I lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v., jf. …

Forbud mod at spørge til ansøgers alder jf. opdatering i dag af Forskelsbehandlingsloven Se mere…

Cabotagekørsel: EU-domstolen tabte sagen mod Danmark

EU domstolen taber sagen om Cabotagekørsel anlagt mod Danmark. Cabotage kørsel dækker over de regler som er gældende for transport i Danmark af udenlandske chauffører. Der må maksimalt siden 2013 køres 3 ture i Danmark på 7 dage, før man skal krydse en dansk grænse igen. Med Køre/Hviletidsbestemmelser betyder det, at regler ikke følges af mange østeuropæiske chauffører og at mange lever på landets rastepladser i weekenderne. [panel style=”primary” title=”Cabotage kørsel omhandler transporter fra andre lande i Danmark” text_align=”left”]Cabotage kørsel (fr. kystfart) er transport af gods eller passagerer mellem forskellige destinationer i samme land, med luftfartøj, skib, tog, lastbil, rutebil eller andet, med et transportmiddel fra et andet land. Kilde: Wikipedia.[/panel] Ifølge en afgørelse fra EU-domstolen er den danske fortolkning af reglerne for, hvor mange …

Cabotagekørsel: EU-domstolen tabte sagen mod Danmark Se mere…

Arbejdsudleje, Enterprisekontrakt, OutSourcing og InSourcing

Skatteretligt skal man gøre det klart om der er tale om Arbejdsudleje for alle udenlandske medarbejdere på kontrakt, som vikarer, som konsulenter og som interim ledere m.v. Arbejdsudleje er gældende forsåvidt angår samtlige konsulenter og medarbejdere i en virksomhed som ikke har dansk adresse og CPR nummer, eller hvor der faktureres fra et dansk CVR nummer til virksomheden med f.eks. rekruttering og konsulentvirksomheder og hvor arbejdskraften ikke har et dansk CPR nummer. Udenlandsk arbejdskrafts beskatning mod EU’s lovgrundlag Under Arbejdsudleje bliver enhver udenlandsk arbejdskraft skattepligtig til Danmark fra første arbejdsdag. Den danske arbejdsgiver hæfter for skat og arbejdsmarkedbidrag m.v. medmindre at der ikke er tale om arbejdsleje. Ordningen handlede om at få mange virksomheder under ordningen som er en reel skat, der ikke modsvarer …

Arbejdsudleje, Enterprisekontrakt, OutSourcing og InSourcing Se mere…

Scroll til toppen