I 2023 var den gennemsnitlige månedsløn for lønmodtagere i Danmark 48.599 kr. om måneden. Lønnen inkluderer pensionsbidrag og bonus, men fratrækker overarbejde og fravær. Halvdelen af lønmodtagerne havde en månedsløn på mellem 35.699 kr. og 55.009 kr., hvilket viser en betydelig lønspredning. De 25 % lavestlønnede tjente mindre end 35.699 kr. om måneden, mens de 25 % højestlønnede tjente mere end 55.009 kr.. Lønforskellen mellem de 25 % højeste og laveste udgjorde derfor 19.309 kr. om måneden. Det skriver Danmarks Statik kl. 08:00 samtidigt med ansættelsesstatistikken publiceres til at være uændret, altså en Uændret ledighed fra juli til august 2024.
Lønforskelle på tværs af brancher
De største lønforskelle blev fundet i finansiering og forsikring, hvor forskellen mellem de 25 % højeste og laveste lønninger var 28.656 kr. I denne branche tjente de lavestlønnede mindre end 49.810 kr., mens de højestlønnede tjente mere end 78.466 kr.. I modsætning hertil var lønforskellen mindst i offentlig administration, undervisning og sundhed, hvor forskellen var 13.915 kr..
Branchen finansiering og forsikring havde den højeste gennemsnitsløn på 67.631 kr. om måneden, mens handel og transport mv. havde den laveste gennemsnitsløn på 44.316 kr.. Forskellene skyldes blandt andet en højere andel af højtuddannede i finansieringssektoren sammenlignet med andre brancher.
Løn efter sektor og arbejdsfunktion
Lønnen i den private sektor var generelt lidt højere end i den offentlige sektor. Forskellen var mest markant inden for ledelsesarbejde, hvor ledere i det private tjente 85.236 kr. i gennemsnit, mens ledere i regionerne tjente 82.140 kr., i staten 80.462 kr., og i kommunerne 65.684 kr.. På visse områder, som operatør- og monteringsarbejde, var lønnen dog højere i den kommunale sektor end i den private.
Forskelle mellem sektorerne kan skyldes flere faktorer, såsom forskelle i sammensætningen af personalegrupper. Dette er en vigtig faktor at overveje, når man sammenligner lønninger på tværs af sektorer.
Månedslønninger fordelt efter sektor og arbejdsfunktion. 2023
| Jobtype | I alt kr.: | Privat | Stat | Region | Kommune |
|---|---|---|---|---|---|
| I alt kr. | Privat | Stat | Region | Kommune | |
| I alt | 48599 | 50348 | 49443 | 48442 | 41995 |
| Militært arbejde | 45562 | N/A | 45562 | N/A | N/A |
| Ledelsesarbejde | 83021 | 85236 | 80462 | 82140 | 65684 |
| Arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau | 55563 | 62072 | 53330 | 54023 | 45334 |
| Arbejde, der forudsætter viden på mellemniveau | 51198 | 52987 | 48038 | 41812 | 45824 |
| Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde | 42328 | 42749 | 40749 | 35740 | 41366 |
| Service- og salgsarbejde | 35649 | 34946 | 41982 | 38033 | 35329 |
| Arbejde inden for landbrug, skovbrug og fiskeri | 37153 | 37558 | 35700 | N/A | 37268 |
| Håndværkspræget arbejde | 43147 | 43142 | 43592 | 43710 | 42540 |
| Operatør- og monteringsarbejde samt transportarbejde | 39619 | 39596 | 40303 | 45858 | 47840 |
| Andet manuelt arbejde | 34895 | 35317 | 33149 | 32174 | 33321 |
| Anm.: Datagrundlaget er eksklusiv elever og unge lønmodtagere under 18 år. Kilde: DST |
Lønforskel mellem mænd og kvinder er størst i regioner
Forskellen i mænds og kvinders løn er størst i regionerne, hvor kvinder i 2023 i gennemsnit tjente 46.313 kr. om måneden, mens mænd tjente 55.177 kr. om måneden, hvilket er en forskel på 8.864 kr. eller 16 pct. Det skal bemærkes, at forskellige faktorer kan have indflydelse på lønforskellen, herunder at mænd og kvinder varetager forskelligt arbejde.
Månedslønninger fordelt efter sektor og køn. 2023
| Kønsforskel | I alt kr.: | Privat | Stat | Region | Kommune |
|---|---|---|---|---|---|
| I alt | 48599 | 50348 | 49443 | 48442 | 41995 |
| Mænd | 51574 | 52337 | 50655 | 55177 | 43902 |
| Kvinder | 45200 | 46740 | 48149 | 46313 | 41398 |
| Anm.: Datagrundlaget er eksklusiv elever og unge lønmodtagere under 18 år. Kilde: www.statistikbanken.dk/lons20 |
Særlige forhold ved denne offentliggørelse
Der er i forbindelse med denne offentliggørelse foretaget en revision af overtidstillæg pr. præsteret time for ansatte i den statslige sektor for året 2022. Dette skyldes en fejlindberetning vedr. overarbejdstimer fra en ekstern dataleverandør. Fejlen påvirker hovedsageligt sektoren Stat (inklusiv sociale kasser og fonde) og lønkomponenten overtidstillæg pr. præsteret time. Fejlen påvirker marginalt det overordnede lønniveau.
Kilde: DST
Fotokredit: Bygningen hvor DST har til hus på Sejerøgade på Østerbro.
Af fotograf Kim Bach – Eget arbejde, CC BY-SA 4.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=47992465
Personer/Firmaer/Emner/#: #Lønstatistik, #GennemsnitligLøn, #Finansiering, #OffentligAdministration, #Branchedifferencer
Copyrights: Ⓒ 2024 Copyright by https://AORS.DK – kan deles ved aktivt link til denne artikel.
