HILLEROD REVISION

Samfundsansvar og bæredygtighed

Advokat og Revisor Samvirket A/S ønsker at drive virksomhed på en lovlig, ansvarlig og dokumenterbar måde.

Samfundsansvar omfatter for os menneskerettigheder, arbejdsforhold, antikorruption, informationssikkerhed, ansvarlig rådgivning og miljømæssige hensyn.

Vi offentliggør kun oplysninger om konkrete tiltag, som kan dokumenteres. Politikken må ikke læses som en certificering eller garanti for bestemte resultater.

Politikken gælder fra den 01.07.2026 og erstatter tidligere udgaver.

Grundprincipper

  • Overholdelse af gældende lovgivning
  • Faglighed, redelighed og fortrolighed
  • Respekt for menneskerettigheder og ordentlige arbejdsforhold
  • Ingen tolerance over for korruption, hvidvask eller menneskeudnyttelse
  • Risikobaseret kontrol af væsentlige leverandører og samarbejdspartnere
  • Beskyttelse af personoplysninger og fortrolige dokumenter
  • Realistiske miljømål uden udokumenterede grønne påstande

Ansvarlig rådgivning

Vi medvirker ikke til arrangementer, som har til formål at skjule reelle ejere, unddrage skat, omgå sanktioner, hvidvaske midler eller vildlede myndigheder, banker eller andre kontraktparter.

Menneskerettigheder og arbejdsforhold

  • Forbud mod tvangsarbejde, menneskehandel og ulovligt børnearbejde
  • Respekt for lovlig løn, arbejdstid, ferie og arbejdsmiljø
  • Forbud mod diskrimination, chikane, trusler og repressalier
  • Mulighed for indberetning af alvorlige overtrædelser

Miljø og ressourcer

Vi søger, hvor det er praktisk og økonomisk forsvarligt, at:

  • Reducere unødvendig udskrivning og fysisk dokumenttransport
  • Anvende digitale møder, når det kan erstatte unødvendige rejser
  • Forlænge levetiden på IT- og kontorudstyr
  • Vælge energieffektive løsninger ved nyanskaffelser
  • Sortere og bortskaffe elektronik og andet affald forsvarligt
  • Inddrage dokumenterbare miljøforhold i væsentlige indkøb

Leverandører

Væsentlige leverandører kan vurderes ud fra:

  • Lovoverholdelse og ejerforhold
  • Menneskerettigheder og arbejdsforhold
  • Antikorruption og sanktioner
  • Informationssikkerhed og databeskyttelse
  • Miljøforhold, når de er relevante for leverancen

Opfølgning

Politikken gennemgås mindst én gang årligt. Virksomheden kan fastsætte konkrete mål, når der foreligger et tilstrækkeligt datagrundlag til at måle udviklingen.

Kilde: OECD Guidelines for Multinational Enterprises on Responsible Business Conduct og FN’s vejledende principper om menneskerettigheder og erhvervsliv, Morten Jensen, Advokat og Revisor Samvirket, AORS.DK
Fotokredit: Morten Jensen, stock.adobe.com
Personer/Firmaer/Emner/#: #CSR, #Samfundsansvar, #Bæredygtighed, #Menneskerettigheder, #AnsvarligRådgivning, #Compliance, #MetropolInternational
Copyrights: Ⓒ 2026 Copyright by https://AORS.DK – kan deles ved aktivt link til denne artikel.