rekruttering

Jobfest: Nu er vi tæt på tre millioner danskere i job, og som det siges er beskæftigelsen ved at trodse tyngdeloven

Oktober var endnu en stærk måned for den danske jobfest. Det er rigtig godt klaret af Danmark sammenlignet med næsten alle EU lande. Men fremgangen er i høj grad trukket af den offentlige beskæftigelse, og der er svaghedstegn at spore. Det skriver Berlingske. Der er foreløbig ingen tegn på svagheder i den danske jobfest. Tværtimod. …

Jobfest: Nu er vi tæt på tre millioner danskere i job, og som det siges er beskæftigelsen ved at trodse tyngdeloven Læs mere »

Antallet af jobs rasler i bund – specielt otte brancher er hårdt ramt

I 14 brancher har der været et fald i antallet af ledige stillinger det seneste år og der er en række brancher der er ekstra hårdt ramt.Især er det gået rigtigt stærkt inden for byggeriet under og efter coronakrisen, men nu er antallet af job faldet markant eller med hele 32 procent det seneste år, …

Antallet af jobs rasler i bund – specielt otte brancher er hårdt ramt Læs mere »

Attraktiv Aktionær løn med lavere skat er mulig fra 2016.

Som et led i finansloven har Regeringen sammen med Dansk Folkeparti, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti genindført den tidligere mulighed for aktieløn uden normal løn beskatning hvortil endeligt lovforslag forventes aktivt i marts 2016. Dette kan tildeles til såvel ledelse som medarbejdere, dermed er direktører også indbefattet. Beskatning finder hermed først sted under en …

Attraktiv Aktionær løn med lavere skat er mulig fra 2016. Læs mere »

Entrepriseaftaler – vejledning

For så vidt angår skatterådgivning og retten til EU’s frie bevægelighed af arbejdskraft samt skattemæssige fortolkninger heraf, kontakt os venligst. Dette er et print af SKAT.DK egen vejledning: Hvorfor entrepriseaftaler? Udenlandsk arbejdskraft kan arbejde i Danmark på flere måder. Arbejdskraften kan ansættes direkte i en dansk virksomhed, som herefter skal indeholde og afregne dansk skat …

Entrepriseaftaler – vejledning Læs mere »

Scroll to Top