| København: | +45 77777770 |
| Odense: | +45 77770080 |
| Aarhus: | +45 32177777 |
| Åben: | ma-tor: 9-17, fre: 9-14 |
| Mail: | info@aors.dk / Sikker mail |
| Se: | Dagens Nyheder / Profil |
| København: | +45 77777770 |
| Odense: | +45 77770080 |
| Aarhus: | +45 32177777 |
| Åben: | man-tor: 9-17, fre: 9-14 |
| Mail: | info@aors.dk / Sikker mail |
| Se: | Dagens Nyheder / Profil |
Den 28. juni 2025 trådte EU’s tilgængelighedsdirektiv – den såkaldte European Accessibility Act (EAA) – i kraft. Det betyder, at virksomheder i både den private og offentlige sektor nu står over for nye lovpligtige krav om webtilgængelighed. Hidtil har lovgivningen primært fokuseret på offentlige hjemmesider (jf. Webtilgængelighedsdirektivet fra 2018), men EAA udvider nu kravene til…
Folketinget har for nyligt vedtaget nye krav om daglig registrering af arbejdstid. Mette Nørlem, ekspert i ansættelsesret, forklarer, at selvom det kan virke omkostningsfuldt, kan det have sine fordele. Denne lovgivning, som er en følge af et EU-krav, træder i kraft fra 1. juli. Det er derfor ny slut med at have en løn uden…
Lovforslaget om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår vedtaget. Det skete da Folketinget den 11. maj 2023 vedtog lovforslaget om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår. Loven træder i kraft den 1. juli 2023 og erstatter den nuværende ansættelsesbevislov. Man skal være opmærksom på fristerne og oplysningspligten og de nye mindstekrav og godtgørelsesniveau. Vi har lavet de nye ansættelseskontrakter…