Ligestilling, mangfoldighed og antidiskrimination

Advokat og Revisor Samvirket A/S ønsker et professionelt miljø, hvor mennesker behandles respektfuldt og sagligt.

Diskrimination, chikane, seksuel chikane, trusler og repressalier accepteres ikke.

Beslutninger om arbejde og samarbejde skal træffes på relevante kvalifikationer, opgaven og lovlige forretningsmæssige hensyn.

Politikken gælder for vores medarbejdere og for personer, der handler på virksomhedens vegne.

Beskyttede forhold

Der må ikke diskrimineres ulovligt på grund af blandt andet:

• Køn, graviditet eller barsel
• Alder
• Handicap
• Race, hudfarve eller etnisk oprindelse
• Religion eller tro
• Seksuel orientering
• Politisk anskuelse, når den er beskyttet af lovgivningen
• National eller social oprindelse

Rekruttering og samarbejde

• Stillingskrav skal være saglige og relevante
• Kandidater skal vurderes efter kompetencer og opgaven
• Unødvendige personoplysninger må ikke indsamles
• Rimelige tilpasninger overvejes for personer med handicap

Chikane

Uønsket adfærd, som krænker en persons værdighed, sociale zone, eller skaber et truende, fjendtligt eller ydmygende miljø, accepteres ikke.

Indberetning

En bekymring kan rejses over for den ansvarlige leder eller via kontaktformularen. Indberetning i god tro må ikke føre til repressalier.

Håndtering

• Sagen undersøges sagligt og fortroligt
• Begge parter får mulighed for at blive hørt
• Personoplysninger begrænses til det nødvendige
• Relevante korrigerende eller ansættelsesretlige tiltag kan gennemføres

Kilde: Forskelsbehandlingsloven, ligebehandlingsloven og arbejdsmiljøreglerne, Morten Jensen, Advokat og Revisor Samvirket, AORS.DK
Fotokredit: aors.dk, Jane Clausen, Per Frederiksen, Ane Halsboe-Jørgensen, Danmarks Statistik, Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet, stock.adobe.com
Personer/Firmaer/Emner/#: #Ligestilling, #Mangfoldighed, #Antidiskrimination, #Chikane, #Arbejdsmiljø
Copyrights: Ⓒ 2026 Copyright by https://AORS.DK – kan deles ved aktivt link til denne artikel.