Ligestilling, mangfoldighed og antidiskrimination
Advokat og Revisor Samvirket A/S ønsker et professionelt miljø, hvor mennesker behandles respektfuldt og sagligt.
Diskrimination, chikane, seksuel chikane, trusler og repressalier accepteres ikke.
Beslutninger om arbejde og samarbejde skal træffes på relevante kvalifikationer, opgaven og lovlige forretningsmæssige hensyn.
Politikken gælder for medarbejdere og for personer, der handler på virksomhedens vegne.
Beskyttede forhold
Der må ikke diskrimineres ulovligt på grund af blandt andet:
- Køn, graviditet eller barsel
- Alder
- Handicap
- Race, hudfarve eller etnisk oprindelse
- Religion eller tro
- Seksuel orientering
- Politisk anskuelse, når den er beskyttet af lovgivningen
- National eller social oprindelse
Rekruttering og samarbejde
- Stillingskrav skal være saglige og relevante
- Kandidater skal vurderes efter kompetencer og opgaven
- Unødvendige personoplysninger må ikke indsamles
- Rimelige tilpasninger overvejes for personer med handicap
Chikane
Uønsket adfærd, som krænker en persons værdighed eller skaber et truende, fjendtligt eller ydmygende miljø, accepteres ikke.
Indberetning
En bekymring kan rejses over for den ansvarlige leder eller via kontaktformularen. Indberetning i god tro må ikke føre til repressalier.
Håndtering
- Sagen undersøges sagligt og fortroligt
- Begge parter får mulighed for at blive hørt
- Personoplysninger begrænses til det nødvendige
- Relevante korrigerende eller ansættelsesretlige tiltag kan gennemføres
Kilde: Forskelsbehandlingsloven, ligebehandlingsloven og arbejdsmiljøreglerne, Morten Jensen, Advokat og Revisor Samvirket, AORS.DK
Fotokredit: Ingen eksterne fotos eller logoer anvendt
Personer/Firmaer/Emner/#: #Ligestilling, #Mangfoldighed, #Antidiskrimination, #Chikane, #Arbejdsmiljø
Copyrights: Ⓒ 2026 Copyright by https://AORS.DK – kan deles ved aktivt link til denne artikel.